Al bijna 50 jaar lang kan Kalshoven Dienstverlening op vrijwel elk terrein de juiste diensten leveren. Als mensenbedrijf willen wij bijdragen aan de maatschappelijke welvaart op langere termijn, rekening houdend met alle relevante belanghebbenden. Zo ook op het gebied van social return on investment (SROI). De aard van de operationele werkzaamheden van Kalshoven Dienstverlening biedt kansen aan mensen met een social return indicatie van bijvoorbeeld wajongere of ww'er. Om deze methodiek inzichtelijk te maken heeft Kalshoven Dienstverlening een visie op social return ontwikkeld. Kalshoven Dienstverlening streeft naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de samenleving. Daarin is plaats voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Kalshoven Dienstverlening wil meer. Daarom draagt Kalshoven Dienstverlening op allerlei manieren bij aan de mogelijkheden voor mensen met een kwetsbare positie tot de arbeidsmarkt. Dit doen we in de vorm van een verantwoorde, serieuze manier. Hierbij streven we naar een percentage van 5% social return.

Hierbij mag worden opgemerkt dat de instroom van social return niet ten koste mag gaan van noodgedwongen uitstroom van huidige medewerkers. Kalshoven Dienstverlening erkent hierin een verdringingsmarkt. Daarnaast mag social return niet de dienstverlening en/of bedrijfsvoering van Kalshoven Dienstverlening belemmeren of in gevaar brengen.